1．营销业务督导追踪和指导。围绕月度企划方案和业务节奏，跟踪分析四级机构业务计划达成情况， 推动机构落实重点工作；根据业务达成情况，对机构进行工作指导，不断树立机构典范，提升机构自 主经营能力。 2．按照上级下达目标，协助制定机构中长期营销业务发展规划，拟定业务计划并推动达成。 3．推动组织发展及团队建设。结合营销队伍发展实际情况，推动团队建设，包括晋升工程，标准团队 及团队文化建设等。 4．组织新产品上市销售、客户积累、绩优达标及辅助工具设计制作。 5．实施新契约品质管理。推动新契约业务品质管理，通过前端品质管控，保证营销继续率的不断提升。 6．内勤团队建设。部门内部工作分配、检查和督导，及人员的选拔、配备和培养，建设优秀团队。 7．完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，有同业三年以上工作经历优先； 2、3年以上寿险公司团队经营管理经验； 3、具有强烈的进取心和学习能力，具有较强的适应能力，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。